Grip krijgen op het Beheer van de Openbare Ruimte. Beter presteren, effectiever en efficiënter werken, maar ook meer inzicht krijgen om het werk te kunnen verantwoorden. Vol enthousiasme en met een helder opgezet plan begon het kernteam van Gildebor eind 2020 met de implementatie van Jewel BOR. Edwin Egberink en André Wigger vertellen over hun ervaringen.

We zijn een organisatie die in beweging is. Veranderen is kennen, kunnen en willen, maar zeker ook lef hebben. Als we alles blijven doen wat we altijd hebben gedaan, dan verandert er niets.

Gildebor is een jonge organisatie die 4 jaar geleden is ontstaan vanuit de Gemeenten Hengelo en Hof van Twente en de uitvoerende dienst van SWB. ‘Samen zijn wij Gildebor. Onderhand zijn we gegroeid naar een bedrijf met 350 medewerkers, waaronder een behoorlijk aantal medewerkers met een afstand tot de arbeidsmarkt. Naast doelstellingen op het gebied van effectiviteit en een goed beheer van de openbare ruimte leggen we dan ook de focus op de "zachte" kant, namelijk het ontwikkelen van mensen en hen voorbereiden op de toekomst’ geeft André aan.